Angajatorii acordă tichete de vacanţă numai dacă în anul fiscal anterior au obţinut profit sau venit, după caz, potrivit ordonanţei de urgenţă adoptate de Guvern, care mai prevede că tichetele sînt valabile un an de la data emiterii.

Fiecare tichet va avea inscripţionate, printre altele, numele angajatorului şi datele de identificare, numele şi codul numeric personal ale angajatului şi perioada de valabilitate a utilizării tichetului, care este de un an de la data emiterii. Comisionul maxim perceput de agenţiile de turism nu poate depăşi 10% din valoarea pachetului de servicii oferit utilizatorilor tichetelor de vacanţă. Contravaloarea serviciilor turistice prestate peste valoarea tichetelor de vacanţă se suportă de către salariat. Conţinutul minim al pachetului de servicii care se poate achiziţiona prin intermediul tichetelor de vacanţă va fi stabilit prin normele de aplicare ale OUG, care vor fi aprobate prin hotărîre a Guvernului în termen de 15 zile de la intrarea în vigoare a OUG. Angajatul care beneficiază de tichete de vacanţă nu mai primeşte primă de vacanţă în cursul anului fiscal respectiv. Tichetele de vacanţă sînt bilete de valoare, cu valori nominale cuprinse între 10 şi 50 lei, integral suportate de către angajator, şi se pot folosi doar pentru achiziţionarea de pachete de servicii turistice în unităţile turistice avizate de Ministerul Turismului. (Monitorul Expres)

Comentarii

Comentariu nou

Comentarii
Nume:
Email:	fara notificarecu notificare
Titlu:
UBB:	-culoare-aquanegrualbastrufuchsiagriverdelimemaronavyolivepurplerosuargintiutealalbgalben -marime-minusculmicmediumareimens

3.26 Copyright (C) 2008 Compojoom.com / Copyright (C) 2007 Alain Georgette / Copyright (C) 2006 Frantisek Hliva. All rights reserved."